sparkler.mp4 Entfesseln Sie den Purpose Ihrer Organisation – mit der kombinierten Kraft von menschlicher und künstlicher Intelligenz
PULLS schärft mit der kombinierten Kraft digitaler und analoger Wegstrecken den Purpose Ihrer Organisation. Wir nutzen dazu offene Fragen und einen lernenden Algorithmus, den wir eigens trainieren. Auf diese Weise können wir Inputs von einer Vielzahl an Mitarbeitenden erfassen, verdichten und der Bearbeitung zugänglich machen. Das Resultat: Ein massgeschneiderter und tragfähiger Prozess hin zum ureigenen ‘WHY’ Ihrer Organisation.
Ein gemeinsamer Purpose schafft emotionale Verbundenheit mit Zugkraft
Eine Organisation erbringt Bestleistungen, wenn Sie sämtliche Kräfte bündelt. Nur mit einem gemeinsamen Ziel entfalten Menschen in der Zusammenarbeit ihr volles Potenzial. Das ‘WHY‘ einer Organisation zu verstehen und zu verinnerlichen ist deshalb von unschätzbarem Wert. Wenn alle Mitarbeitenden aktiv an der Entstehung des Purpose beteiligt sind, kann er zum Selbstverständnis jeder und jedes Einzelnen werden und sich zum handlungsleitenden Rahmen für alle entwickeln – mit Zug in die Zukunft.
MIT PULLS SCHÄRFEN SIE DAS BILD IHRER ORGANISATION – UND FINDEN SCHNELL DIE WESENTLICHEN ANTWORTEN. PULLS ermöglicht eine gemeinsame Reise, bei der alle zur Mitgestaltung eingeladen sind. Unser trainierter Algorithmus filtert für Sie wertvolle Erkenntnisse – präsentiert auf einem übersichtlichen Dashboard. Wir helfen Ihnen dabei, den Puls Ihrer Organisation zu erfassen, die Essenz abzuleiten und diese in einen griffigen, emotionalen Purpose zu übersetzen.
«Purpose ist das zentrale Element, das alles verbindet, ihm folgt die ganze Organisation. Es geht nicht darum, diesen zu erfinden, sondern ihn zu finden.»
UNSERE LEISTUNGEN
WIR GESTALTEN DEN WEG PASSGENAU MIT IHNEN
Unsere neuartige Methode bietet Ihnen die Chance, Ihre Organisation vertieft kennenzulernen und darauf aufbauend eine gemeinsame Entwicklungsreise zu unternehmen. Dazu kombinieren wir bewährte Workshop-Formate mit digitalen Wegstrecken – unter Einbezug von künstlicher Intelligenz.
WIR STELLEN DIE RICHTIGEN FRAGEN
Wie bei jeder systemischen Arbeit bilden Fragen das Herzstück des Prozesses. Klassische Umfragen verwenden geschlossene Fragen, auf die es nur wenige Antwortmöglichkeiten gibt. Wir setzen stattdessen auf offen gestellte Fragen und verdichten die Antworten mittels einem lernenden Algorithmus zu wertvollen Erkenntnissen. Die KI analysiert, priorisiert und clustert die Ergebnisse – selbst bei sehr grossen Datenmengen.
WIR FÜHREN SIE ZUM AKTIVIERTEN PURPOSE
Mit dem Purpose als Ergebnis erhalten Sie nicht nur eine emotionale und plakative Botschaft. Sie gewinnen gleichzeitig einen gewaltigen Hebel: Die Art und Weise der Entstehung des Purpose aktiviert die Beteiligten und bringt Sie dazu, den persönlichen Purpose mit dem Purpose der Organisation zu synchronisieren. So wirkt ein Purpose als innerer Motor und schafft eine gemeinsame Verbindung und Ausrichtung.
WIR SORGEN FÜR EINE STARKE VERANKERUNG
Wir helfen Ihnen dabei, den Purpose mit Ihrer Strategie und Ihrer Vision zu verknüpfen und die Elemente in eine stimmige Geschichte zu überführen. Neben dem Purpose Statement entwickeln wir zusammen mit Ihren Mitarbeitenden handlungsleitende Prinzipien für die künftige Zusammenarbeit.
In drei Schritten zum Purpose
Schritt: 1
PERSPEKTIVEN ERFRAGEN
Über unsere PULLS Plattform erfassen wir die Stimmen Ihrer Organisation. Mithilfe künstlicher Intelligenz werten wir die Daten nach selbst entwickelten Parametern aus. Die Erkenntnisse bereiten wir zur Weiterverarbeitung in einem intuitiv bedienbaren Dashboard auf. Dieses führt sämtliche Statements zu Themenwelten zusammen und macht inhaltliche Bezüge sichtbar. Ein grosser Vorteil dieser Methode: Die Kraft der individuellen Aussage bleibt erhalten. Auf diese Weise entsteht parallel wertvolles Datenmaterial zur weiteren Gestaltung Ihrer Organisation.
Schritt: 2
PROTOTYPEN ENTWICKELN
In einem zweiten Schritt kombinieren wir das Ergebnis der digitalen Umfrage mit bewährten Präsenz- oder Online-Formaten. In verschiedenen Workshop-Settings laden wir Mitarbeitende und Führungskräfte ein, die verdichteten Antworten aus der gesamten Organisation in einen Purpose zu übersetzen. Diesen Prozess gestalten wir basierend auf unseren Erfahrungen massgeschneidert für die jeweilige Situation. Als Ergebnis dieser Phase entstehen Prototypen für ein griffiges Purpose Statement, die anschliessend auf unterschiedliche Weise in die Gesamtorganisation zurückgespielt werden – über digitale Kanäle oder unterhaltsame Gruppenformate.
Schritt: 3
INSZENIEREN UND VERANKERN
In gemischten Arbeitsgruppen oder im Management-Team wird der Purpose finalisiert und in eine Geschichte eingebettet. Diese Geschichte vereint die Erfahrungen und Wertvorstellungen der Organisation. Darüber hinaus setzen wir verschiedene Anker, um den Purpose in der Organisation zu aktivieren: - Wir sorgen auf spielerische Art für die notwendige Auseinandersetzung. - Wir definieren gemeinsam handlungsleitende Prinzipien für die gesamte Organisation. - Wir moderieren Workshops für die Übersetzung des Purpose in einzelne Verantwortungsbereiche.
